答：《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于严地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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问：用人单位应当如何支付员工病假工资?
发表时间：2024-01-26 15:15:00
来源：自治区人力资源和社会保障厅
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